2月20日下午，由市委统战部、市总工会、市工商联共同组织的全市非公有制企业文化建设“百千万工程”正式启动，市委常委、统战部部长、总工会主席周敏炜，市工商联主席周海江，市总工会党组书记孙洪，市委统战部副部长吕勤斌，市工商联党组书记单康圻，市总工会副主席张帆，市工商联副主席王海宝等领导出席会议。

　　启动仪式上，江苏法尔胜泓昇集团向全市广大非公有制企业和企业家发出“坚持理想信念、传播先进文化，坚持科学发展、宣传企业愿景，坚持以人为本、构建和谐关系，坚持道德操守、传承社会风尚，坚持学习创新、提高知识素养”的倡议；江苏红豆集团、无锡蠡湖叶轮、无锡华光汽车部件集团进行了交流发言；江苏红豆集团、远东集团、法尔胜泓昇集团等10家企业被授予“无锡市非公有制企业文化建设‘百千万工程’示范单位”称号，无锡市企业文化研究会会长黄生宝等8位同志被聘请为“无锡市非公有制企业文化建设‘百千万工程’专家组”成员。

　　会上，市委统战部、市总工会、市工商联联合下发了《无锡市非公有制企业文化建设“百千万工程”三年（2012-2014）行动纲要》，计划用三年左右的时间，组织万家以上非公有制企业参与企业文化建设活动，评选千家以上非公有制企业文化建设示范创建先进单位，培育300家非公有制企业文化建设示范单位，为促进全市非公有制经济又好又加快发展、非公有制经济人士健康成长、非公有制企业员工素质全面提升，奠定坚实基础，提供强大动力。

　　市委常委、统战部部长、总工会主席周敏炜作了重要讲话。他指出，改革开放以来，全市非公有制企业规模不断扩大，经济总量持续扩张，已经成为推动无锡经济增长的主要力量、财税收入的主要来源和转型升级的战略支撑。随着改革步伐的不断加快和市场经济的深入发展，现在企业已经进入了全面竞争的时代，生存和发展成为企业的两大主题。他强调，企业文化是企业综合实力的体现，新形势下市场竞争的核心是企业文化的竞争。在全市非公有制企业中加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同的价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展，不论是对企业还是对社会，不论是对现在还是对未来，都具有十分重要的意义。他要求，全市各级统战部门和工会、工商联组织要进一步认识加强非公有制企业文化建设的重要性，加大对非公有制企业文化建设的宣传引导和典型示范工作，大力营造企业文化建设氛围，提高企业在全民文化发展与繁荣中的地位和作用；要不断总结和推广企业文化建设的先进经验，用丰富鲜活的典型案例启发、引导非公有制企业开展企业文化建设；要鼓励非公有制企业积极开展企业文化建设，加强企业员工文化活动的支持和指导，组织企业经营管理者和企业文化建设专职人员开展培训，努力培育一批拥有优秀企业文化的典范企业、一批具有鲜明文化品牌的特色企业、一批对员工劳动和生活保障规范有效的和谐企业、一批对员工激励和教育产生良好影响的典型企业。他希望，全市广大非公有制企业特别是企业经营管理者要把企业文化建设作为企业发展的一项重要战略任务，把企业文化深植于经营管理之中，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。

　　各市（县）区委统战部、总工会、工商联相关负责人，以及全市非公企业代表近180人参加了启动仪式。

市委常委、统战部部长、总工会主席周敏炜作重要讲话

企业代表宣读倡议书

主席台领导为首批十家获得“无锡市非公有制企业文化建设‘百千万工程’示范单位”的企业授牌

周敏炜部长为专家组颁发聘书